賞与の逆算計算について

• 税理士ブログ

• ミニコラム
• 源泉徴収事務
• 社会保険

12月となり、賞与の支給時期となってきました。今年は、新型コロナウイルス感染症の影響で売上が減少して、賞与を支給できない事業主の方もいらっしゃるかと思いますが、賞与に関するミニコラムになります。

事業主さんの気持ちで、源泉所得税、社会保険はこちら持ちでいいので、丸い金額を現金で渡したいという場合もあります。今回は、逆算計算（割戻計算）について考えていきたいと思います。

例として、分かりやすくするために、社会保険は無し、前月の給与は20万円、賞与も20万円とします。

Ａさん　扶養なし（単身者）

Ｂさん　扶養5人

Ｃさん　他で勤務しているので、乙欄

賞与の割戻計算については、下記のようになります。

Ａさん　20万円÷（1-4.084％）＝208,515円

Ｂさん　20万円　源泉税無し

Ｃさん　20万円÷（1-10.21％）＝222,741円

となり、総額でみると、乙欄適用のＣさん＞単身者のＡさん＞扶養5人のＢさんの順に総額が高くなります。

乙欄のＣさんは、確定申告をして源泉税の還付を受けることができます。

賞与支給対象者が1人の場合には、不公平は生じないので、「社長さんのお気持ちで」賞与を決めて問題はありません。

しかし、複数の人の賞与を支給する場合には、上記のような不公平が発生してしまいますので、総額20万円と設定し、源泉税を控除する方法の方が公平性があるように感じます。

上記の例では、社会保険は加味されておりませんが、賞与を支払った際には、年金事務所へ賞与支払届の提出も忘れないようにしましょう。

賞与支払届について

（2020年11月30日）

格安な税理士料金システム

ひとり親控除～今年の年末調整の注意点

通勤手当の源泉所得税と社会保険の取扱いの違いについて